Гражданские дела
Права госслужащих

Юридические услуги
Права госслужащих – сотрудников, работников полиции (следователей, лиц, производящие дознание, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, участковых и т.д.), Прокуратуры, Следственного комитета(СК), военнослужащих войск национальной гвардии и сотрудников федеральной службы национальной гвардии (Нацгвардия), федеральной фельдъегерской связи (ГФС), военнослужащих органов и сотрудников внешней разведки (ОВР), федеральной службы безопасности (военнослужащих и гражданского персонала ФСБ), органов государственной(ФСО), ведомственной(ВОХР), учреждений и органов уголовно-исполнительной системы федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), сотрудников федеральной противопожарной службы, сотрудников органов принудительного исполнения, федеральной таможенной службы РФ и др.

Наши юридические услуги:

- юридические консультации госслужащим и членам их семей - до 20 мин бесплатно;
- ведение уголовных дел в отношении госслужащих и членов их семей;
- ведение административных дел в отношении госслужащих и членов их семей;
- ведение гражданских дел госслужащих и членов их семей;
- ведение дисциплинарных дел в отношении госслужащих;
- ведение дел, связанных с защитой нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов госслужащих, граждан, проходящих стажировку, от действий(бездействия) начальника, должностных лиц и принятых ими решений, которые подсудны судам общей юрисдикции, военному суду

Теория: в Федеральном законе от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" указывается система государственной службы включает в себя: государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации. Военная служба и государственная служба иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, являются видами федеральной государственной службы. Отличие федеральной государственной от государственной гражданской: Федеральная государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации; государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации - соответствующий субъект Российской Федерации.

Основные права, обязанности и ответственность федеральных госслужащих регулируются Федеральными законами(ФЗ): ФЗ от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и т.д.", ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и т.д."; ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре РФ"; ФЗ от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете", Указом Президента РФ от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности СК"; ФЗ от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии РФ"; ФЗ от 17.12.1994 N 67-ФЗ"О федеральной фельдъегерской связи", Постановлением Правительства РФ от 21.11.2000 N 869 "О Государственной фельдъегерской службе РФ", Указом Президента РФ от 07.04.2014 N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы РФ"; ФЗ от 10.01.1996 N 5-ФЗ "О внешней разведке", ФЗ от 31.05.1996г №61-ФЗ «Об обороне»., ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76 от 27.05.1998, ФЗ «О государственной тайне» № 5485-1 от 21.06.1993г., ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» № 144 от 12.08.1995г.; ФЗ от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности", Указом Президента РФ от 11.08.2003 N 960 (ред. от 03.07.2018) "Вопросы Федеральной службы безопасности РФ", ФЗ от 27.05.1996 N 57-ФЗ "О государственной охране", Указом Президента РФ от 07.08.2004 N 1013 "Вопросы Федеральной службы охраны РФ"; ФЗ от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране"; "Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ, Законом РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и т.д.», Приказом Минюста России от 12.09.2019 N 202 "Об утверждении дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", Указом Президента РФ от 16.10.2019 N 502 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", Приказом Минюста России от 11.09.2019 N 200 "Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в уголовно-исполнительной системе РФ"; ФЗ от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и т.д. в РФ", ФЗ от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"; ФЗ от 21.07.1997 N 118-ФЗ "Об органах принудительного исполнения РФ", ФЗ от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения РФ и т.д.», ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", общий ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и т.д.» для сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения РФ, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах; общий закон ФЗ от 28.03.1998 N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии РФ, сотрудников органов принудительного исполнения РФ" и др.

Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предмет регулирования - отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также - гражданский служащий).

Статья 69. Индивидуальный служебный спор

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров): 1) комиссией государственного органа по служебным спорам;

2) судом.

Согласно статьи 392 ТК РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с частью 4 статьи 74 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудник или гражданин, поступающий на службу в УИС либо ранее состоявший на службе в УИС, для разрешения служебного спора может обратиться к лицам, указанным в пункте 4 настоящего Порядка - непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу - вышестоящим руководителем (начальником) (вплоть до директора), либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в УИС, - в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Судебная практика
Вставка

Консультация юриста

Оставьте данные и получите бесплатную
15-минутную консультацию
Made on
Tilda